安慶醫藥高等專科新萄萄京赌app高層次人才引進上葡京娱乐娱乐

 

进一步优化师资步队结构,提高师资步队整体素质和水平,爲学校培养高素质人才、创造高水平教学科研结果提供智力支持和人才包管。根據發展需要,新萄萄京赌app決定面向省內外引進高層次人才。

一、引進對象的範圍和根本條件

1.具有良好的政治思想素質,較強的敬業精神、科研創新能力及團隊協作精神,熱愛職業教育事業,德才兼備、樂于奉獻,放心本職事情。身心康健,能勝任崗位事情要求。

2.具有教授職稱,在所從事的學術領域有一定的影響,熟悉教學、科研事情,具有開拓創新和團隊意識,年齡一般不超過50周歲;

3.具有博士學位和副教授職稱,近五年主持過省級以上教學、科研項目,年齡一般不超過50周歲;

4.具有副教授職稱,近五年主持過省級以上教學、科研項目,年齡一般不超過45周歲;

5.具有博士學位的研究生,年齡一般不超過45周歲;

6.緊缺專業的教授、副教授年齡可適當放寬;

7.引进人才的服务期一般爲10年。

二、引進高層次人才报酬

1.教授或具有博士學位的副教授:在服務期內,經考核履行新萄萄京赌app規定的教授崗位職責,在享受新萄萄京赌app教授激勵政策同時,另享受安家費30萬元。對不需要解決配偶或子女事情,也不需要新萄萄京赌app摆设“周轉房”的人員,可享受一次性補貼50萬元。安家費分5年平均發放,一次性補貼分10年平均發放,其間若離開新萄萄京赌app將不再發放,並按協議支付新萄萄京赌app違約金。

2.具有博士或副教授職稱者享受的报酬:在服務期內,經考核履行新萄萄京赌app規定的副教授崗位職責,在享受新萄萄京赌app副教授激勵政策同時,另享受安家費20萬元。

3.特殊人才的报酬:新萄萄京赌app急需的對新萄萄京赌app建設與發展影響較大的高層次人才的工資报酬按皖教人【20165號文件執行,由雙方協商確定。

三、引進高層次人才的步伐

1.個人申請,系部主任推薦;

2.填寫相關表格;

3.推薦人將相關表格分別報教務處、組織人事處審核;

4.經請示分管校長和校長同意後,由教務處組織專家面試;

5.校長辦公會根據面試結果提出开端意見報新萄萄京赌app黨委審批;

6.簽訂書面協議並辦理相關手續。

四、聯系方法

聯系人:金老師 15855663199

馮老師 17709667023

劉老師 18155666837

安慶醫藥高等專科新萄萄京赌app網址:/index.html

高層次人才招聘專用信箱:aqyz2013@163.com

新萄萄京赌app上葡京娱乐娱乐:安徽省安慶市宜秀區集賢北路1588

郵政編碼:246052

五、本上葡京娱乐娱乐長期有效。

附件:安慶醫藥高等專科新萄萄京赌app引進高層次人才報名表

 

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2018112